Werden Arbeitnehmer von ihrem Betrieb wegen der derzeit schlechten Geschäftslage in Zwangsferien geschickt, lässt sich eine solche Jobpause unter Umständen für Fortbildungen nutzen. "Man sollte als Beschäftigter dann auf jeden Fall den Chef fragen, ob in der Zeit nicht ein betriebliches Training angeboten wird oder man an einem Weiterbildungskurs teilnehmen kann", sagte Oliver Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln. "Davon haben ja beide etwas, der Angestellte wie auch der Betrieb."

Quelle:
http://www.n-tv.de/1044737.html
Bild von adsnews
Mi, 29/10/2008 - 11:57 - Themen: , , , ,