Infopirat.com

Beim Stern-TV-Test stellte sich schnell heraus, dass auf Anzeige zur Stellensuche oft unseriöse Angebote erfolgen.
Während die Damen oft Sexangebote gekommen, überwiegen bei den Herren Betrugsversuche oder sonstige zwielichtige Offerten.

Der Erfolg von Stellenanzeigen oder Stellenangeboten bemisst sich nicht nur in der Zahl qualifizierter Bewerbungen, die erreicht werden, sondern auch im Erfolg gleichzeitig erreichter Marketingeffekte. Keine Stellenanzeige ist heute allein auf Personalgewinnung ausgelegt. Markenplacement und Kundengewinnung sind genauso wichtig.

Besonders der Urlaubsbereich gefällt mir. Allerdings gibt es auch viele andere Bereiche - je nachdem wofür man sich interessiert! Ich kann mir gut denken, das viele auf den Kontaktanzeigenmarkt einen Blick riskieren werden. Aber ansonsten ist es eine gut gemachte Seite.

Hier gibt's die Stellenanzeigen vom unbekannteren Mittelstand! Nicht bekannt, aber dennoch der eine oder andere Marktführer darunter! Es muss nicht immer Siemens sein!

Wer sich schon immer mal über über die Jobs und Arbeitgeber von den kleinere und unbekannteren Arbeitgebern informieren wollte, kann diese hier (zumindest für die Region Berlin und Brandenburg) tun!

Stellenmarkt: Firmen suchen Mitarbeiter im Internet.
Wenn Unternehmen Mitarbeiter rekrutieren, dann über das Internet. 94 Prozent aller Unternehmen in Deutschland suchen per Internet nach neuen Mitarbeitern. Das hat eine repräsentative Umfrage des Hightech-Verbands BITKOM unter 809 Firmen aller Branchen ergeben.

Vom Bekannten aus dem Golfclub über den ehemaligen Praktikanten bis hin zum Initiativbewerber. Viele Unternehmen haben es gar nicht mehr nötig, ihre Stellen öffentlich auszuschreiben. Auf dem sogenannten verdeckten Stellenmarkt kommen sie schneller und vor allem billiger an neue Mitarbeiter heran.

Jobgebote und Jobgesuche können hier in Fließtext eingegeben und selbst verwaltet werden.

Man glaubt es kaum: Es gibt auch noch Webprojekte, die zwar von ihrer Aufgabe her typische Web-2.0-Anwendungen wären, jedoch keinerlei Funktionen diesbezüglich aufweisen. Die Frage nach dem Überleben solcher Portale stellt sich dabei natürlich schnell.

Original-Titel: "Konkurrenz für Jobmailing.de – Wie das Internet Jena einholt"