Erfolgreiche Arbeitsmärkte ohne Personaldienstleister funktionieren so gut, wie eine Obsternte ohne Biene. Die Symbiose macht den Erfolg aus. Wir sind Teil davon. Tag für Tag. Wir besetzen Ihre Vakanz.
Die schiere Vielfalt an Personaldienstleistern ist erdrückend, verwirrend und unübersichtlich geworden. Seien Sie unbesorgt.
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern setzen fast alle Unternehmen inzwischen auf das Internet. In einer Erhebung des Branchenverbandes Bitkom gaben 94 Prozent der befragten Betriebe an, dass sie offene Stellen online ausschreiben.
Der Kampf um die Talente ist für Mittelständler nicht verloren: Wie kleinere Unternehmen den Großen im Wettbewerb um gutes Personal Paroli bieten.
An sein Begrüßungspaket erinnert sich Hagen Seifert gut: Block, Kugelschreiber, Bonbons und ein Fahrradtrikot seines neuen Arbeitgebers SSC-Services in Stuttgart, einem Anbieter von Systemen zum Datenaustausch zwischen Automobilzulieferern und -herstellern. Auch ein Einarbeitungsplan lag am ersten Tag auf seinem Schreibtisch.
