Kennenlernmethoden werden meist als Einstieg bei mehrtätigen Seminaren oder der Gründung einer Arbeitsgruppe eingesetzt, bei der sich die Teilnehmenden bisher nicht kannten. Das PartnerInnen-Interview ist hier recht beliebt, weil es einen Mittelweg zwischen formelleren und verspielteren Methoden darstellt und damit für eine breite Palette von Gruppenzusammensetzungen geeignet ist.
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