Die Taxibranche steht vor der Strukturrevolution: Wenn sich diese neue Mobil-Applikation durchsetzt, müssen die Unternehmer der mittelständisch geprägten Branche ihr Geschäftsmodell prüfen. Durch die neue App stehen Taxi-Sucher und Taxi-Fahrer im unmittelbar-bilateralen Kontakt, eine Taxizentrale ist nicht mehr nötig. Jeder Taxifahrer ein Einzelunternehmer? Möglicherweise ist das die Zukunft.
Den selben Ehrgeiz, den der Mittelstand gemeinhin hat, Entwicklungen nicht zu versäumen, stellt man leider bei Social Media-Themen nicht fest. Schade eigentlich: Die Online-Communities in den zahlreichen Foren und Social Mediakanälen sind emsig dabei, Engineering-Problemchen zu identifizieren, machen Lösungsvorschläge, schreiben Bedienhinweise und tauschen sich kräftig aus.
Die Sparkassen wollen den Mittelstand mit 550 Millionen Euro Eigenkapital ausstatten
Auf den Seiten von TYPO34u.de finden vor allem Interessierte ohne großes technisches Vorwissen Informationen rund um das Content Management System TYPO3. Mit Hilfe dieses erprobten Systems können Webseiten selbst gepflegt und erweitert werden, ohne dass man sich in die Tiefen des Sourcecodes stürzen muss.
Ein Artikel von Harald Heine, Partner der Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH
Wo der Weg in Deutschland hinführt zeigt das nachdem die 5 Mrd. Euro für die Umweltprämie ausgegeben waren direkt die nächsten 10 Mrd. für die Banken folgten.
Zeit und Geld im Einkauf sparen mit Käuferportal. Hochwertige Vergleichsangebote von Qualitätshändlern. Kaeuferportal.de ist Deutschlands neue Plattform für die Vermittlung qualifizierter Kundenanfragen. Dieses StartUp-Unternehmen will die drei günstingsten Anbieter auf kostenlose Anfragen heraussuchen. Zur Not kann man Preise ja immer noch über Preissuchmaschinen vergleichen.
Die Krise fordert derzeit Unternehmen aller Branchen heraus, nach neuen Wegen zur Kostensenkung und Produktivitätssteigerung zu suchen. Eine oft noch übersehene Möglichkeit bieten hier Web 2.0-Technologien, insbesondere für den Mittelstand.
Flexible Arbeitszeiten sind für europäische Angestellte ein wertvolles Gut. So würden 67 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland dafür einen niedrigeren Lohn in Kauf nehmen. Im europäischen Vergleich sind es sogar 75 Prozent.
"Es ist erstaunlich zu sehen, welchen Stellenwert das Thema Flexibilität bei Mitarbeitern einnimmt",
Wer sich schon immer mal über über die Jobs und Arbeitgeber von den kleinere und unbekannteren Arbeitgebern informieren wollte, kann diese hier (zumindest für die Region Berlin und Brandenburg) tun!
