Viel Lob, wenig Kritik. Der Besuch des Papstes in den USA hat in den Medien zu äußerst wohlwollenden Reaktionen geführt. Benedikt XVI. sei wesentlich sympathischer als erwartet.
Büro ist wie Boxen: Ständig gibt’s was auf die Nase und nur wer ordentlich einstecken kann, kommt eine Runde weiter. In nicht wenigen Unternehmen gilt das Motto: Die Abwesenheit von Kritik ist Motivation genug. Dabei wünschen sich 61 Prozent der deutschen Arbeitnehmer mehr Anerkennung im Job.
Lob, Kritik und Anregungen rund ums Auto will Karl Schniz mit seiner brandneuen Plattform ceetobee (www.ceetobee.de) einsammeln. Die Meinungen der Nutzer werden aber nicht auf der Website veröffentlicht, sondern den jeweiligen Unternehmen anonym weitergeleitet. “Autofahrer müssen sich weder um Adressen, Telefonnummern oder Namen eines richtigen Ansprechpartners kümmern”, erklärt Schniz das Konzept.
Lob ist nicht nur Labsal für die Seele – es ist zugleich ein mächtiges Instrument, um das Verhalten anderer zu beeinflussen: Lob bringt die Menschen dazu, selbigem gerecht zu werden; es wärmt das Herz und öffnet sanft den verstockten Geist. Durch sublimen Beifall lassen sich Chefs genauso lenken wie Kollegen oder Konkurrenten.
