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Vorstellungsgespräch: Welche Fragen man stellen sollte.

„Haben Sie noch Fragen?“
Auf jeden Fall! Unbedingt!! Und zwar so einige!!!
Wann immer Ihnen ein Personaler im Jobinterview die Frage stellt, ob auch Sie noch etwas wissen möchten, sollten Sie auf keinen Fall schweigen oder gar den Kopf schütteln! Schon aus zwei Gründen:

1. Dies ist Ihre Chance , mehr über das Unternehmen und Ihren vielleicht künftigen Job, den Chef, die Anforderungen und die Kollegen zu erfahren.

2. Dies ist ein Test, der Ihr wahres Interesse an dem Job abklopft, aber auch ob und wie intensiv Sie sich auf das Vorstellungsgespräch und das Unternehmen vorbereitet haben. An der Tiefgründigkeit und Pfiffigkeit Ihrer Rückfragen kann selbst ein ungeübter Personaler schnell erkennen, ob Sie nur die Stellenanzeige oder auch die Webseiten (Plural!) des Unternehmens sowie einschlägige Fachartikel dazu studiert haben.......

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