Wenn Sie geplant haben den Kandidaten am Telefon zu informieren, sollten Sie in Erwägung ziehen, dass er zum gegenwärtigen Zeitpunkt eventuell noch für einen anderen Arbeitgeber tätig ist. Folglich werden Sie ihn vielleicht nicht erreichen. Natürlich kann es auch sein, dass der Bewerber seinen derzeitigen Arbeitgeber noch nicht informiert hat, dass er das Unternehmen verlassen möchte. Von daher kann und möchte er am Telefon verständlicherweise nicht offen sprechen oder tiefergehende Fragen stellen.
Mehr: Erfolgreiche Unternehmensführung Teil III: Einladung zum Vorstellungsgespräch + Checkliste
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