Wem der Chef per Abmahnung schon einmal die gelbe Karte erteilt hat, der sollte seinen Job danach mit Bedacht machen. Auch wenn der letzte Schritt vor der Kündigung schon Jahre zurück liegt, bleibt er bei neuerlichem Fehlverhalten nicht folgenlos.
Wem der Chef per Abmahnung schon einmal die gelbe Karte erteilt hat, der sollte seinen Job danach mit Bedacht machen. Auch wenn der letzte Schritt vor der Kündigung schon Jahre zurück liegt, bleibt er bei neuerlichem Fehlverhalten nicht folgenlos.
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