Der Blog Jobs4Automotive liefert fast täglich neue Informationen zu allen Themen, die die Bewerbung im Automotive-Bereich betreffen. Wichtige Tipps und Tricks für die Bewerbungunterlagen werden eingehend erklärt. Besonders interessant finde ich ihn für angehende Ingenieure.
Es kommt vor, dass Personalchefs bereits nach einem Satz oder Absatz einen Bewerbungsbrief aussortieren. Dieser Artikel gibt Tipps für den wichtigen ersten Satz, der in dem Anschreiben, mit dem man sich um einen neuen Job bewirbt, stehen sollte.
Wer sich um einen Job im Bürobereich bewirbt, gibt mit dem Bewerbungsschreiben gleichzeitig seine erste Arbeitsprobe ab. Deshalb sollte man peinlich darauf achten bei der Bewerbung keine Fehler zu machen.
Nette Seite mit vielen Tipps für die Bewerbung und den Lebenslauf. Man findet kostenlose Downloads und eine wirklich gute und knappe Zusammenfassung der Schritte sich für einen neuen Job zu bewerben.
Realität ist: Es gibt Millionen Arbeitslose und viel zu wenige neue Stellen. Umso wichtiger ist es, sich für Vorstellungsgespräche möglichst optimal vorzubereiten, um die Chancen zu nützen, eine Arbeitsstelle zu bekommen. Mit diesem Artikel möchte ich nicht nur Tipps für diese Vorbereitung geben, sondern auch, wie man im Falle einer Absage reagieren sollte.
Es hat sich immer mehr eingebürgert dem eigentlichen Lebenslauf noch ein Deckblatt voranzustellen. In den meisten Fällen ein überflüssiger Brauch. Denn Deckblätter bringen keinen Mehrwert an Informationen, sondern verwässern nur die vorhandenen Daten.
Neben einen korrekten Lebenslauf und einem flüssigen Anschreiben sind auch vermeintliche Nebensächlichkeiten wie zum Beispiel die Wahl des richtigen Druckerpapiers zu beachten. Warum? Dazu sagt dieser Blogbeitrag einiges.
Klar, wenn man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde soll man sich die Stelle nicht gleich wieder "madig" denken. Doch es gibt ein paar Indizien an denen man recht gut bemerken kann ob man wohl glücklich in seinem neuen Job wird.
Die Suche nach einem Job, ob freiwillig oder unfreiwillig, bedeutet für die meisten eine Menge Rechercheaufwand. Abhilfe kann hier der Besuch einer der zahlreichen Jobportale im Internet schaffen. Hier finden sich zumeist wesentlich mehr Angebote als in den regionalen und überregionalen Tageszeitungen.
Der Social Media Report HR 2010 ist die größte Studie zum Thema wie Unternehmen Social Media in der Personalarbeit einsetzen.
