Infopirat.com

Im Berufsleben wird Stress immer präsenter und immer mehr Beschäftigte erleiden einen Burnout. Und hierbei sind besonders Leistungsfähige besonders betroffen. Gut zu sein wird quasi zum Risiko

Der Gesetzgeber gibt sein Bestes. Doch je detailierter die Gesetzeslage wird, umso kurioser können die Auswirkungen sein. Gerade in der Arbeitswelt wird dies oft sichtbar. Ob Sinn oder Unsinn, für Nicht-Juristen kaum erkennbar. Doch wie verhält man sich als Arbeitnehmer?

Der Satire-Artikel beleuchtet die Thematik aus dem Blickwinkel der Arbeitnehmer.

Kündigt ein normaler Arbeitnehmer wird ihm das Arbeitslosengeld für drei Monate gestrichen. Ex-Regierungssprecher Ulrich Wilhelm aber erhält die volle staatliche Spaziergangspauschale. Bei Union und Opposition sorgt das für Unruhe: "Ein Skandal. Der ehemalige Regierungssprecher geht auf Staatskosten spazieren, weil Angie ihn aus Versorgungsgründen entlassen hat."

Dieses Online Portal bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit den eigenen Chef zu bewerten und die Bewertungen anderer Arbeitnehmer einzusehen. So können Arbeitnehmer auf Stellensuche entscheiden, ob der neue Arbeitgeber für ihn wichtige Kriterien erfüllt, z.B. die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten des Vorgesetzten und ob die Work-Life Balance im Unternehmen eingehalten und gefördert wird, etc.

Klingt unglaublich. Es gibt aber Fälle, in denen Gerichte auch bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers eine Abfindung zugesprochen haben. Besprechung einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mainz aus dem Jahre 2009.

Warum du krank warst, ob du abgemahnt wurdest oder der Kündigungsgrund. All das soll jetzt von jedem Arbeitnehmer in einer Datenbank gesammelt werden. Seit diesem Jahr müssen Arbeitgeber das neue System ELENA nutzen, um Daten von Arbeitnehmern an die Rentenkasse zu übermitteln. Aber auch die Arbeitsagentur greift darauf zurück. Und ab 2015 sogar Versicherer.

Arcandor/Quelle, Märklin oder Schiesser - Unternehmensinsolvenzen schlagen derzeit hohe Wellen. Allein für 2009 werden über 35.000 Firmenpleiten erwartet. Bei Arbeitnehmern sorgt die Entwicklung für deutliche Verunsicherung: Wer zahlt die Löhne? Unter welchen Bedingungen gibt es ein Insolvenzgeld? Was passiert mit Arbeitszeitkonten und Betriebsrenten?

Der neue Miteigentümer Magna will deutlich mehr Stellen bei "New Opel" abbauen als bisher bekannt. Kanzlerin Merkel verteidigte den Deal unterdessen, doch die Kritik will nicht verstummen.

Bundeswirtschaftsminister Karl-Theodor zu Guttenberg hat einen Stellenabbau bei Opel über die bisher bekannten 3000 Arbeitsplätze hinaus bestätigt.

Es ist ein Krisenklassiker: Um ihren Unternehmen zu helfen, sollen Arbeitnehmer freiwillig eine geringere Bezahlung akzeptieren.

Das Arbeitsgericht Wuppertal hatte über eine fristlose Kündigung – ohne vorherige Abmahnung – zu entscheiden. Der Arbeitnehmer soll gesagt haben: “Hier fliegt alles in die Luft” und “Wenn ich entlassen werde, bringe ich alle um!”. Nach Ansicht des Arbeitsgerichts hätte der Arbeitgeber erst abmahnen müssen. Kündigung unwirksam!